여러분의 노후는 무엇으로 채워지기를 바라시나요? 새로운 경험과 성취로 가득 채우고 싶다면 오늘 소개하는 정책이 도움이 될 거예요.
장년 구직을 위한 정부의 지원 정책
핵심 포인트 1: 신중년 경력형 일자리 사업
신중년 재취업의 특징
직업 경력과 전문성을 살려 지역에 필요한 서비스를 제공하는 것이 특징입니다. 지자체가 정한 13개 분야에서 활동할 수 있습니다.
대상과 자격
만 50세 이상~65세 미만이며, 관련 업무 경력이나 자격이 필요합니다. 고용노동부의 인정을 받으면 요건 완화가 가능합니다.
핵심 포인트 2: 중장년 내일센터
맞춤형 서비스
생애경력설계, 전직 지원, 재취업 지원 등 다양한 서비스를 무료로 제공합니다. 상담과 교육을 통해 구직 능력과 의지를 강화하는 데 도움이 됩니다.
대상 및 신청 방법
만 40세 이상 재직자 및 구직자가 대상입니다. 워크넷이나 고용24에서 신청하거나 직접 중장년 내일센터를 방문하세요.
- 생애경력설계 서비스
- 전직·재취업 지원 서비스
- 중장년 청춘문화공간
핵심 포인트 3: 재취업 지원 서비스
의무적 or 자율적 지원
근로자 1,000명 이상 기업은 의무적으로 퇴직자에게 재취업 지원 서비스를 제공해야 합니다. 300~999명 중소기업은 자율적으로 서비스를 도입할 수 있습니다.
소개해드린 정책들은 장년층의 구직과 경력에 도움이 되는 기회입니다. 정부 정책과 지원을 활용하여 여러분의 후반인생을 보다 풍요롭고 성취감 있게 만들어보세요.
장년 구직과 관련된 자주 묻는 질문
Q1: 신중년 경력형 일자리 사업에 꼭 전문 자격이 필요한가요?
A1: 반드시 전문 자격이 필요하지는 않습니다. 하지만 업무 경력이나 국가기술자격 등 관련 자격이 있는 경우 선정에 유리합니다.
Q2: 중장년 내일센터 서비스를 이용하면 취업이 보장되나요?
A2: 취업을 보장하지는 않지만, 구직 스킬 향상, 취업 정보 제공, 취업 알선 등을 통해 재취업 가능성을 높입니다.
Q3: 재취업 지원 서비스를 받기 위해서는 기업에 오래 근무해야 하나요?
A3: 퇴직예정자라면 기업 근무 기간에 관계없이 재취업 지원 서비스를 받을 수 있습니다.
Q4: 정부 지원 정책은 장년 구직자에게 어떤 혜택을 주나요?
A4: 근로자 권익 보호, 구직 활동 지원, 경력 개발 기회 제공 등 장년 구직자의 일자리 안정과 경력 발전을 지원합니다.
Q5: 장년 구직자를 위한 다른 지원 프로그램이 있나요?
A5: 지자체나 민간 단체 등에서 운영하는 다양한 구직 지원 프로그램이 있으며, 지역별로 정보를 제공하는 기관이 있습니다.